为充分发挥职工在企业改革发展中的主力军作用，根据中国中铁工会统一安排，中铁信托大力开展职工创效行动，组织动员广大职工立足岗位、开源节流、提升能力、创收创效，努力实现“效益提升、价值创造”，促进企业转型升级和高质量发展。
活动主题
效益提升，人人有责
价值创造，人人有为
活动主要内容
围绕“转型升级提高年”和“两优一稳”年度主题主线，重点从八个方面开展职工创效活动。
一是大力开展劳动竞赛活动。
开展“开路先锋杯”大干120天劳动竞赛，将新签合同收入、直销规模、信托资产管理规模等指标作为竞赛主要内容，定期开展考核评比，通过争夺流动红旗、评选先进等形式，掀起大干热潮。同时积极参加中国中铁决胜四季度劳动竞赛，激励广大职工争先进位、比学赶超，充分调动各部门和广大员工的积极性主动性创造性，助力业务拓展和转型发展。
二是成立“开路先锋”创新工作室和劳动模范创新工作室。
围绕企业创新转型和经营中心工作，在相关部门（单位）成立公司首批“开路先锋”创新工作室，组建“开路先锋”团队，建立推动公司业务转型、发挥先锋模范作用的实践平台。同时，设立公司首个劳动模范创新工作室，充分发挥劳模的先锋模范和示范引领作用，激发职工创新创效活力，促进企业转型升级。
三是开展提质增效、增收节支活动。
开展勤俭办企专项活动，出台《提质增效专项行动方案》和《增收节支、勤俭办企业若干措施》，进一步营造厉行节约、反对浪费的良好风气。
四是开展先进典型选树及宣传活动。
加强先进典型选树，结合五一、五四、七一等重要节日开展先进典型表彰活动，围绕弘扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”精神开展评选活动。同时，开展“榜样在身边，奋斗在当下”先进典型宣传活动，设立荣誉宣传栏，定期在经营例会上及时表彰先进，激励广大职工争先进位、拼搏奉献。
五是持续提升员工岗位胜任能力。
聚焦员工队伍素质提升，持续开展新员工培训、师带徒青年职工培养活动，促进新职工尽快适应工作、岗位成才。同时以“中铁信托学堂”为依托，大力开展职工专业知识和技术技能培训，举办知识竞答比赛，提升员工岗位胜任能力。
六是持续开展“三让四关爱”和“我为群众办实事”活动。
大力开展职工健康关爱行动和“我为群众办实事”主题活动，开展面向全体员工征集、立项2022年重点办实事清单，形成为群众办实事的长效机制。同时，建立异地职工书屋和健康驿站，做好因疫情隔离职工的慰问，做好职工EAP帮扶，定期开展职工健康诊疗，进一步增强职工的获得感、幸福感、安全感。
七是认真抓好企业民主管理。
制定《企业民主管理办法》，加强两级职代会建设，抓好司务公开和职工提案办理，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，并设立线上线下职工意见箱和小铁意见箱，进一步把关心关爱职工长效机制做实做细。
八是开展一系列群众活动。
开展线上健步走活动、“最美办公室”“最美工位”评选活动、喜迎二十大书画摄影等系列活动，同时加强青年思想政治建设，做好青马工程等重点工作，激发活力、岗位成才。
